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49 p. El capital humano, es uno de los principales elementos de una empresa. Por eso es necesario el desarrollo de políticas que asuman compromisos y que sean sensibles a las necesidades de los trabajadores. Las personas constituyen el motor de toda organización, de all...

118 p. il. El presente trabajo de investigación, toma como base los lineamientos de un enfoque metodológico cualitativo y corresponde al paradigma interpretativo. La modalidad aplicada a lo largo de la presentación es de “Trabajo de Aplicación Profesional”, que consiste...

76 p. El presente trabajo de investigación se refiere al impacto de la inteligencia artificial (combinación de algoritmos planteados con el propósito de crear ordenadores que presenten las mismas capacidades que el ser humano) en la gestión de Recursos Humanos, más espe...

88 p. El presente trabajo partió sobre una batería de interrogantes, a través de la cual se buscó identificar los criterios en los que se basaron los profesores de Educación Física para la selección de los contenidos de su planificación anual, durante el ciclo lectivo 2...

139 p. La Dirección de recursos humanos es el entorno donde se desenvuelven las organizaciones; teniendo en cuenta que las nuevas tecnologías de la comunicación e información han modificado los comportamientos de las personas en todas las edades, por lo que nos plantea ...

95 p. Lo que se ha investigado en esta tesis fue del uso y cotejo de información por parte de dos grupos de adultos mayores que cursan talleres de capacitación en Uso de celulares y en Memoria en la Universidad Abierta de la Tercera Edad (UNATE). A través de una investi...

130 p. Desde fines de la década del 60’, con la creación del proyecto ARPANET y la aparición de lo que hoy llamamos Internet, el avance y evolución de todo tipo de tecnologías y redes de telecomunicaciones fueron creciendo de manera inimaginable, permitiendo lograr obje...

212 p. La presente investigación tuvo como objetivo general, describir las interacciones sistémicas de los equipos interdisciplinarios del Programa de Asistencia Integral a Víctimas de Violencia Familiar y de Género, el cual se llevó a cabo en el Polo Integral de las Mu...

102 p. La incidencia que la gestión de comunicación interna tiene a nivel organizacional hoy es un factor estratégico clave para el éxito de las empresas y una herramienta eficaz para gestionar el Employer branding en el área de los Recursos Humanos. El Employer Brandin...

219 p. El objetivo principal de este trabajo es de poder brindar a la población y sobre todo a los usuarios que transitan por el acceso Norte de la Provincia de Salta una mejor categoría de camino al existente, dando para ellos una mejor alternativa de circulación. Así ...