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    Authors: Maturana, Vanina Elizabeth;

    89 p. La presente Sistematización se realiza en el marco de la cátedra “Seminario Orientador y de Sistematización de la Intervención” de la carrera de Licenciatura en Trabajo Social, dictada en la Universidad Católica de Salta. La sistematización es entendida como un proceso de recuperación y reflexión de la experiencia que relaciona sistemática e históricamente componentes teóricos - prácticos, permitiendo comprender y explicar los contextos, los sentidos y sentires de quienes la están vivenciando, como así también, los fundamentos, las lógicas y los aspectos problemáticos que se presentan durante la actuación profesional 1 con el fin de conceptualizarla, comprenderla, potenciarla y/o transformarla. Fil: Maturana, Vanina Elizabeth. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina.

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    Authors: Navarro, Marcelo Gastón Jorge; Iovino, Gustavo Alejandro; Sitek, José Luis; Sánchez, Sofía; +1 Authors

    El proyecto Nº 67/2.021 “Las salas de videoconferencias como ámbito de interacción entre profesores y estudiantes en contextos virtuales” se propuso reflexionar sobre las experiencias interactivas en el uso de videoconferencias, caracterizando los roles de docentes y alumnos en el uso de herramientas virtuales, y analizar las potencialidades de las videoconferencias en contextos virtuales de aprendizaje... Fil: Navarro, Marcelo Gastón Jorge. Universidad Católica de Salta; Argentina. Fil: Iovino, Gustavo Alejandro. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina. Fil: Sitek, José Luis. Universidad Católica de Salta. Facultad de Ingeniería e Informática; Argentina. Fil: Sánchez, Sofía. Universidad Católica de Salta. Escuela de Educación y Perfeccionamiento Docente; Argentina. Fil: Gutierrez, Raúl. Universidad Católica de Salta. Escuela de Educación y Perfeccionamiento Docente; Argentina.

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    Authors: Rojas, Rocio Araceli;

    88 p. Las crisis organizacionales, son situaciones inesperadas que alteran la normalidad de la empresa o institución y que pasan a ser del dominio público, representan una amenaza para la reputación de la misma. A partir de que ocurren, la empresa que las padece entra en una situación de pérdida del control. Una crisis es un evento imprevisible que tiene o puede tener resultados potencialmente negativos para una organización. Las consecuencias pueden dañar significativamente a una organización en términos de sus empleados, productos, servicios, situación financiera y/o reputación e imagen en general. En el idioma chino hay dos caracteres que juntos constituyen la palabra Crisis. El primer carácter significa “problema” y el segundo carácter significa “oportunidad‘'. Y por cierto esta es la virtud de cualquier crisis, transformar un problema en una oportunidad para la Compañía, a través de una gestión apropiada y oportuna. En la actualidad, estas crisis pueden ser causadas por la organización, o por agentes externos. Esto se debe al gran avance tecnológico que la cada persona tiene a su alcance, y con esta tecnología se puede producir y alterar algunos... Fil: Uriburu, María Dolores. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina. Fil: Rojas, Rocio Araceli. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.

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    Authors: Simón, María Guadalupe;

    117 p. El propósito de la presente tesis de licenciatura, es el de vislumbrar cómo ha sido la gestión internacional de los Gobiernos Subnacionales de Salta y Tarija, en el espacio de los Comités de Integración, durante el período 2010-2014, recorte temporal que responde a la continuidad de las reuniones realizadas durante esos años, y la posibilidad de acceso a las fuentes. La República Argentina y el Estado Plurinacional de Bolivia comparten 742 km. de frontera a lo largo de los cuales se ubican cuatro Pasos Internacionales, tres en la Provincia de Salta, La Mamora-El Condado; Yacuiba-Salvador Mazza; Aguas Blancas- Bermejo, y uno en la Provincia de Jujuy (La Quiaca-Villazón) 1 , donde diferentes factores históricos (recuperación de la democracia en ambos países, Bolivia, 1982; Argentina, 1983), económicos y socioculturales (cercanía entre los pueblos y personas a uno y otro lado de la frontera), intervienen a la hora de referirnos a los procesos de integración entre Argentina y Bolivia, y cómo la gestión subnacional de la Provincia de Salta y el Departamento de Tarija, colabora en los mismos. En referencia a esto, se puede visualizar cómo algunos instrumentos de la política exterior de los Estados, como el Acuerdo que crea los Comités de Integración, traducen la intención nacional de integrarse, la que se efectiviza y canaliza asimismo a través de la gestión subnacional. Por ello, partimos de los postulados teóricos de R. Keohanne y J. Nye, quienes, al describir las características de la teoría de la interdependencia compleja, nos hablan de “canales múltiples que conectan las sociedades, incluyendo tanto nexos formales como informales” (KEOHANNE, NYE, 1988:41) definiendo a los mismos como “las relaciones interestatales, transgubernamentales y transnacionales”, introduciendo así el supuesto de que el Estado-Nación no es la única unidad de actuación... Fil: Ibáñez, María de la Paz. Universidad Católica de Salta. Facultad de Ciencias Jurídicas; Argentina. Fil: Simón, María Guadalupe. Universidad Católica de Salta. Facultad de Ciencias Jurídicas; Argentina.

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    Authors: Cabrera, Esteban Luis;

    89 p. Todo lo relativo a la calidad se está convirtiendo en un tema cada vez más importante para las empresas debido a unos clientes cada vez más exigentes que obligan a éstas a adaptarse a las exigencias del mercado, desarrollando Sistemas de Gestión de Calidad que satisfagan las expectativas y necesidades de los clientes, además de los requisitos reglamentarios y legales relativos a sus actividades. Los Manuales son los documentos básicos de los Sistemas de Gestión de la Calidad. Entre otras muchas cosas detallan la Política de Calidad, estructura básica de la organización, información de auditorías y gestión de la documentación adoptada para una gestión de la calidad eficiente siguiendo las directrices de una Norma ISO 9001, utilizada como modelo de referencia. A través de estos Manuales se especifican los requisitos del Sistema de Gestión con la finalidad de que la organización demuestre, por un lado, su capacidad para proporcionar de forma eficiente los servicios e instalaciones que satisfagan tanto los requisitos de sus clientes como los reglamentos aplicables, y por otro, la de mejorar continuamente a través de los procesos de medición, seguimiento y mejora continua... Fil: Cabrera, Esteban Luis. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.

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    Authors: Cornejo, Indalecio;

    El crecimiento de fiestas masivas, sumado al acceso a internet para promocionar eventos y la a fácil accesibilidad para adquirir equipos tecnológicos de Dj’s, ha impulsado a muchos jóvenes a pasar música en eventos, discotecas y festivales. Ya sean de preferencia musical del género cachengue o música electrónica, y sin importar cuantos años llevan de trayectoria, los Dj’s están expuestos a altas dosis de presión sonora en su ambiente de trabajo. Esta investigación tiene como fin conocer si estas altas dosis de presión sonora afectan a la salud auditiva de estos DJ’s. The growth of massive parties, added to Internet access to promote events and easy accessibility to acquire technological equipment for DJs, has encouraged many young people to play music at events, clubs and festivals. Whether their musical preference is from the cachengue genre or electronic music, and regardless of how many years they have been in the business, DJs are exposed to high doses of sound pressure in their work environment. This research aims to understand if these high doses of sound pressure affect the hearing health of these DJs. Fil: Orellana, Mauricio Antonio. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina. Fil: Cornejo, Indalecio. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina.

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    Authors: Yelicich, Mirna Beatriz;

    100 p. El desarrollo del Employer Branding o Marca del Empleador consiste en la fusión del departamento de Recursos Humanos y el de Marketing con el fin de crear y proyectar una buena imagen de la empresa para con los clientes, los empleados actuales y potenciales. Para llevar acabo lo antepuesto las empresas emplean diferentes técnicas o herramientas buscando motivar, retener y atraer a futuros talentos, asimismo les ofrecen a sus trabajadores actuales mayores beneficios, capacitaciones y planes de carrera, lo cual contribuye a que se sientan parte de la organización ya que la entidad no solo se preocupa por incrementar sus beneficios sino también de velar por el crecimiento de su personal para que los mismos estén más estimulados y cuenten con todos los medios y conocimientos necesarios para poder dar lo mejor de sí ante las diferentes dificultades que se les presenten en el ejercicio de su profesión... Fil: Uriburu, María Dolores. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina. Fil: Yelicich, Mirna Beatriz. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.

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    Authors: Forns, Federico Segundo; Michel Benavente, Alejandro; Ovejero, Benjamin;

    163 p. El trabajo final que a continuación se desarrolla busca dar una solución a la problemática del tránsito planteada en la zona oeste de la ciudad. Para resolver el problema planteada usaremos todas las herramientas y conocimientos aprendidos a lo largo de la carrera. Fil: Reyes, Ramiro. Universidad Católica de Salta. Facultad de Ingeniería e Informática; Argentina. Fil: Ovejero, Benjamin. Universidad Católica de Salta. Facultad de Ingeniería e Informática; Argentina. Fil: Michel Benavente, Alejandro. Universidad Católica de Salta. Facultad de Ingeniería e Informática; Argentina. Fil: Forns, Federico Segundo. Universidad Católica de Salta. Facultad de Ingeniería e Informática; Argentina.

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    Authors: Hautecoeur, Camila;

    152 p. Luego de la caída del muro de Berlín, un nuevo mundo y horizonte podía vislumbrarse. Las guerras habían acabado, o al menos eso se creía. Solemos pensar que los problemas de seguridad de los Estados son las guerras o las potenciales hipótesis de conflictos, pero nos olvidamos, en la mayoría de los casos, que a la sombra actúan muchos grupos criminales, que de la misma forma afectan a la seguridad en todos sus aspectos. Este es el caso del Crimen Organizado Transnacional (COT). Es de público conocimiento que las fronteras son zonas de caos y hasta a veces, zonas donde la ley no alcanza. La Triple Frontera que comparten Argentina, Brasil y Paraguay, es señalada como una de las zonas de frontera más peligrosas del mundo, donde el COT actúa sin escrúpulos. En este trabajo de investigación se aborda la Cooperación contra el Crimen Organizado Transnacional (COT) en la zona de la Triple Frontera, en el periodo de tiempo que comprende desde el año 2001 hasta el 2010, ya que a partir de ese año y luego de los atentados terroristas del 11-S, es cuando la zona en cuestión comienza a tener mayor importancia geográfica y de seguridad. El trabajo comprende en una primera instancia una caracterización general del Crimen Organizado Transnacional y la lucha a nivel internacional. Luego se continua con la procedencia de los grupos criminales que operan en la Triple Frontera. Asimismo, también se analizan las manifestaciones del COT en la zona y, por último, se aborda las respuestas de los gobiernos de Argentina, Brasil y Paraguay en torno al crimen organizado transnacional. Fil: Rodríguez, Martín Andrés. Universidad Católica de Salta. Facultad de Ciencias Jurídicas; Argentina. Fil: Hautecoeur, Camila. Universidad Católica de Salta. Facultad de Ciencias Jurídicas; Argentina.

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    Authors: Rubinstein, María Ana; Fadul, Romina; Bravo Garay, Lujan; Barthet, Debora; +1 Authors

    Este artículo es un parte de un proyecto de investigación que se encuentra orientado al análisis de las dinámicas culturales e identitarias regionales, focalizándose particularmente en los procesos de etnogénesis reciente en comunidades pertenecientes a dos Pueblos Originarios del Noroeste Argentino: el Pueblo Nación Kolla-Atacama y el Pueblo Nación Guaraní. Este trabajo parte de la idea que la Reforma Constitucional del año 1994 se constituyó en uno de los motores del refortalecimiento identitario de muchas comunidades indígenas en nuestro país. Es así como proponemos acercarnos a una comprensión más exhaustiva de los procesos locales a través del análisis de los dos casos citados, ambos localizados en dos provincias del Norte Argentino: Salta y Jujuy. Se propone analizar las narraciones y memorias de las comunidades en torno a los procesos de refortalecimiento identitario reciente, entendiendo estos procesos en clave político–cultural. Encontramos que las comunidades guaraníes del ramal jujeño han atravesado un proceso de fortalecimiento identitario reciente, gracias a las acciones y las tareas cotidianas las que han reforzado los lazos comunitarios. En el caso de las comunidades Kollas estudiadas, los esfuerzos de construcción y de autoorganización están orientadas al desarrollo de capacidades para brindar servicios a los sectores de Turismo y Minería. This article is part of a research project oriented to the analysis of regional cultural and identity dynamics, focusing particularly on the processes of recent ethnogenesis in communities belonging to two Native Peoples of Northwest Argentina: the Kolla Nation People and the Guarani Nation People. It is proposed to analyze the narratives and memories of the communities around the processes of recent identity strengthening, understanding these processes in a political-cultural key. This work is based on the idea that the Constitutional Reform of 1994 was one of the driving forces behind the identity strengthening of many indigenous communities in our country. Thus, we propose to approach a more comprehensive understanding of local processes through the analysis of the two cases mentioned above, both located in two provinces of Northern Argentina: Salta and Jujuy. Fil: Rubinstein, María Ana. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina. Fil: Fadul, Romina. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina. Fil: Bravo Garay, Lujan. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina. Fil: Barthet, Debora. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina. Fil: Villar, Gustavo. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina.

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    Authors: Maturana, Vanina Elizabeth;

    89 p. La presente Sistematización se realiza en el marco de la cátedra “Seminario Orientador y de Sistematización de la Intervención” de la carrera de Licenciatura en Trabajo Social, dictada en la Universidad Católica de Salta. La sistematización es entendida como un proceso de recuperación y reflexión de la experiencia que relaciona sistemática e históricamente componentes teóricos - prácticos, permitiendo comprender y explicar los contextos, los sentidos y sentires de quienes la están vivenciando, como así también, los fundamentos, las lógicas y los aspectos problemáticos que se presentan durante la actuación profesional 1 con el fin de conceptualizarla, comprenderla, potenciarla y/o transformarla. Fil: Maturana, Vanina Elizabeth. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina.

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    Authors: Navarro, Marcelo Gastón Jorge; Iovino, Gustavo Alejandro; Sitek, José Luis; Sánchez, Sofía; +1 Authors

    El proyecto Nº 67/2.021 “Las salas de videoconferencias como ámbito de interacción entre profesores y estudiantes en contextos virtuales” se propuso reflexionar sobre las experiencias interactivas en el uso de videoconferencias, caracterizando los roles de docentes y alumnos en el uso de herramientas virtuales, y analizar las potencialidades de las videoconferencias en contextos virtuales de aprendizaje... Fil: Navarro, Marcelo Gastón Jorge. Universidad Católica de Salta; Argentina. Fil: Iovino, Gustavo Alejandro. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina. Fil: Sitek, José Luis. Universidad Católica de Salta. Facultad de Ingeniería e Informática; Argentina. Fil: Sánchez, Sofía. Universidad Católica de Salta. Escuela de Educación y Perfeccionamiento Docente; Argentina. Fil: Gutierrez, Raúl. Universidad Católica de Salta. Escuela de Educación y Perfeccionamiento Docente; Argentina.

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    Authors: Rojas, Rocio Araceli;

    88 p. Las crisis organizacionales, son situaciones inesperadas que alteran la normalidad de la empresa o institución y que pasan a ser del dominio público, representan una amenaza para la reputación de la misma. A partir de que ocurren, la empresa que las padece entra en una situación de pérdida del control. Una crisis es un evento imprevisible que tiene o puede tener resultados potencialmente negativos para una organización. Las consecuencias pueden dañar significativamente a una organización en términos de sus empleados, productos, servicios, situación financiera y/o reputación e imagen en general. En el idioma chino hay dos caracteres que juntos constituyen la palabra Crisis. El primer carácter significa “problema” y el segundo carácter significa “oportunidad‘'. Y por cierto esta es la virtud de cualquier crisis, transformar un problema en una oportunidad para la Compañía, a través de una gestión apropiada y oportuna. En la actualidad, estas crisis pueden ser causadas por la organización, o por agentes externos. Esto se debe al gran avance tecnológico que la cada persona tiene a su alcance, y con esta tecnología se puede producir y alterar algunos... Fil: Uriburu, María Dolores. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina. Fil: Rojas, Rocio Araceli. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.

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    Authors: Simón, María Guadalupe;

    117 p. El propósito de la presente tesis de licenciatura, es el de vislumbrar cómo ha sido la gestión internacional de los Gobiernos Subnacionales de Salta y Tarija, en el espacio de los Comités de Integración, durante el período 2010-2014, recorte temporal que responde a la continuidad de las reuniones realizadas durante esos años, y la posibilidad de acceso a las fuentes. La República Argentina y el Estado Plurinacional de Bolivia comparten 742 km. de frontera a lo largo de los cuales se ubican cuatro Pasos Internacionales, tres en la Provincia de Salta, La Mamora-El Condado; Yacuiba-Salvador Mazza; Aguas Blancas- Bermejo, y uno en la Provincia de Jujuy (La Quiaca-Villazón) 1 , donde diferentes factores históricos (recuperación de la democracia en ambos países, Bolivia, 1982; Argentina, 1983), económicos y socioculturales (cercanía entre los pueblos y personas a uno y otro lado de la frontera), intervienen a la hora de referirnos a los procesos de integración entre Argentina y Bolivia, y cómo la gestión subnacional de la Provincia de Salta y el Departamento de Tarija, colabora en los mismos. En referencia a esto, se puede visualizar cómo algunos instrumentos de la política exterior de los Estados, como el Acuerdo que crea los Comités de Integración, traducen la intención nacional de integrarse, la que se efectiviza y canaliza asimismo a través de la gestión subnacional. Por ello, partimos de los postulados teóricos de R. Keohanne y J. Nye, quienes, al describir las características de la teoría de la interdependencia compleja, nos hablan de “canales múltiples que conectan las sociedades, incluyendo tanto nexos formales como informales” (KEOHANNE, NYE, 1988:41) definiendo a los mismos como “las relaciones interestatales, transgubernamentales y transnacionales”, introduciendo así el supuesto de que el Estado-Nación no es la única unidad de actuación... Fil: Ibáñez, María de la Paz. Universidad Católica de Salta. Facultad de Ciencias Jurídicas; Argentina. Fil: Simón, María Guadalupe. Universidad Católica de Salta. Facultad de Ciencias Jurídicas; Argentina.

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    Authors: Cabrera, Esteban Luis;

    89 p. Todo lo relativo a la calidad se está convirtiendo en un tema cada vez más importante para las empresas debido a unos clientes cada vez más exigentes que obligan a éstas a adaptarse a las exigencias del mercado, desarrollando Sistemas de Gestión de Calidad que satisfagan las expectativas y necesidades de los clientes, además de los requisitos reglamentarios y legales relativos a sus actividades. Los Manuales son los documentos básicos de los Sistemas de Gestión de la Calidad. Entre otras muchas cosas detallan la Política de Calidad, estructura básica de la organización, información de auditorías y gestión de la documentación adoptada para una gestión de la calidad eficiente siguiendo las directrices de una Norma ISO 9001, utilizada como modelo de referencia. A través de estos Manuales se especifican los requisitos del Sistema de Gestión con la finalidad de que la organización demuestre, por un lado, su capacidad para proporcionar de forma eficiente los servicios e instalaciones que satisfagan tanto los requisitos de sus clientes como los reglamentos aplicables, y por otro, la de mejorar continuamente a través de los procesos de medición, seguimiento y mejora continua... Fil: Cabrera, Esteban Luis. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.

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    Authors: Cornejo, Indalecio;

    El crecimiento de fiestas masivas, sumado al acceso a internet para promocionar eventos y la a fácil accesibilidad para adquirir equipos tecnológicos de Dj’s, ha impulsado a muchos jóvenes a pasar música en eventos, discotecas y festivales. Ya sean de preferencia musical del género cachengue o música electrónica, y sin importar cuantos años llevan de trayectoria, los Dj’s están expuestos a altas dosis de presión sonora en su ambiente de trabajo. Esta investigación tiene como fin conocer si estas altas dosis de presión sonora afectan a la salud auditiva de estos DJ’s. The growth of massive parties, added to Internet access to promote events and easy accessibility to acquire technological equipment for DJs, has encouraged many young people to play music at events, clubs and festivals. Whether their musical preference is from the cachengue genre or electronic music, and regardless of how many years they have been in the business, DJs are exposed to high doses of sound pressure in their work environment. This research aims to understand if these high doses of sound pressure affect the hearing health of these DJs. Fil: Orellana, Mauricio Antonio. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina. Fil: Cornejo, Indalecio. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina.

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    Authors: Yelicich, Mirna Beatriz;

    100 p. El desarrollo del Employer Branding o Marca del Empleador consiste en la fusión del departamento de Recursos Humanos y el de Marketing con el fin de crear y proyectar una buena imagen de la empresa para con los clientes, los empleados actuales y potenciales. Para llevar acabo lo antepuesto las empresas emplean diferentes técnicas o herramientas buscando motivar, retener y atraer a futuros talentos, asimismo les ofrecen a sus trabajadores actuales mayores beneficios, capacitaciones y planes de carrera, lo cual contribuye a que se sientan parte de la organización ya que la entidad no solo se preocupa por incrementar sus beneficios sino también de velar por el crecimiento de su personal para que los mismos estén más estimulados y cuenten con todos los medios y conocimientos necesarios para poder dar lo mejor de sí ante las diferentes dificultades que se les presenten en el ejercicio de su profesión... Fil: Uriburu, María Dolores. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina. Fil: Yelicich, Mirna Beatriz. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.

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    Authors: Forns, Federico Segundo; Michel Benavente, Alejandro; Ovejero, Benjamin;

    163 p. El trabajo final que a continuación se desarrolla busca dar una solución a la problemática del tránsito planteada en la zona oeste de la ciudad. Para resolver el problema planteada usaremos todas las herramientas y conocimientos aprendidos a lo largo de la carrera. Fil: Reyes, Ramiro. Universidad Católica de Salta. Facultad de Ingeniería e Informática; Argentina. Fil: Ovejero, Benjamin. Universidad Católica de Salta. Facultad de Ingeniería e Informática; Argentina. Fil: Michel Benavente, Alejandro. Universidad Católica de Salta. Facultad de Ingeniería e Informática; Argentina. Fil: Forns, Federico Segundo. Universidad Católica de Salta. Facultad de Ingeniería e Informática; Argentina.

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    Authors: Hautecoeur, Camila;

    152 p. Luego de la caída del muro de Berlín, un nuevo mundo y horizonte podía vislumbrarse. Las guerras habían acabado, o al menos eso se creía. Solemos pensar que los problemas de seguridad de los Estados son las guerras o las potenciales hipótesis de conflictos, pero nos olvidamos, en la mayoría de los casos, que a la sombra actúan muchos grupos criminales, que de la misma forma afectan a la seguridad en todos sus aspectos. Este es el caso del Crimen Organizado Transnacional (COT). Es de público conocimiento que las fronteras son zonas de caos y hasta a veces, zonas donde la ley no alcanza. La Triple Frontera que comparten Argentina, Brasil y Paraguay, es señalada como una de las zonas de frontera más peligrosas del mundo, donde el COT actúa sin escrúpulos. En este trabajo de investigación se aborda la Cooperación contra el Crimen Organizado Transnacional (COT) en la zona de la Triple Frontera, en el periodo de tiempo que comprende desde el año 2001 hasta el 2010, ya que a partir de ese año y luego de los atentados terroristas del 11-S, es cuando la zona en cuestión comienza a tener mayor importancia geográfica y de seguridad. El trabajo comprende en una primera instancia una caracterización general del Crimen Organizado Transnacional y la lucha a nivel internacional. Luego se continua con la procedencia de los grupos criminales que operan en la Triple Frontera. Asimismo, también se analizan las manifestaciones del COT en la zona y, por último, se aborda las respuestas de los gobiernos de Argentina, Brasil y Paraguay en torno al crimen organizado transnacional. Fil: Rodríguez, Martín Andrés. Universidad Católica de Salta. Facultad de Ciencias Jurídicas; Argentina. Fil: Hautecoeur, Camila. Universidad Católica de Salta. Facultad de Ciencias Jurídicas; Argentina.

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    Authors: Rubinstein, María Ana; Fadul, Romina; Bravo Garay, Lujan; Barthet, Debora; +1 Authors

    Este artículo es un parte de un proyecto de investigación que se encuentra orientado al análisis de las dinámicas culturales e identitarias regionales, focalizándose particularmente en los procesos de etnogénesis reciente en comunidades pertenecientes a dos Pueblos Originarios del Noroeste Argentino: el Pueblo Nación Kolla-Atacama y el Pueblo Nación Guaraní. Este trabajo parte de la idea que la Reforma Constitucional del año 1994 se constituyó en uno de los motores del refortalecimiento identitario de muchas comunidades indígenas en nuestro país. Es así como proponemos acercarnos a una comprensión más exhaustiva de los procesos locales a través del análisis de los dos casos citados, ambos localizados en dos provincias del Norte Argentino: Salta y Jujuy. Se propone analizar las narraciones y memorias de las comunidades en torno a los procesos de refortalecimiento identitario reciente, entendiendo estos procesos en clave político–cultural. Encontramos que las comunidades guaraníes del ramal jujeño han atravesado un proceso de fortalecimiento identitario reciente, gracias a las acciones y las tareas cotidianas las que han reforzado los lazos comunitarios. En el caso de las comunidades Kollas estudiadas, los esfuerzos de construcción y de autoorganización están orientadas al desarrollo de capacidades para brindar servicios a los sectores de Turismo y Minería. This article is part of a research project oriented to the analysis of regional cultural and identity dynamics, focusing particularly on the processes of recent ethnogenesis in communities belonging to two Native Peoples of Northwest Argentina: the Kolla Nation People and the Guarani Nation People. It is proposed to analyze the narratives and memories of the communities around the processes of recent identity strengthening, understanding these processes in a political-cultural key. This work is based on the idea that the Constitutional Reform of 1994 was one of the driving forces behind the identity strengthening of many indigenous communities in our country. Thus, we propose to approach a more comprehensive understanding of local processes through the analysis of the two cases mentioned above, both located in two provinces of Northern Argentina: Salta and Jujuy. Fil: Rubinstein, María Ana. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina. Fil: Fadul, Romina. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina. Fil: Bravo Garay, Lujan. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina. Fil: Barthet, Debora. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina. Fil: Villar, Gustavo. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina.

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